Le Legal Design, c’est aussi une manière d’utiliser les mots et de les structurer dans des phrases facile à lire. Suivez nos conseils pour devenir des designers du langage juridique.
L’écriture inclusive est une technique de rédaction. Elle permet de rédiger un texte sans discriminer les personnes qui ne sont pas de sexe masculin (les femmes ou les personnes sans genre, appelées également personnes non-binaires).
Utiliser l’écriture inclusive n’est pas obligatoire. Elle est généralement moins lisible car elle allonge le texte et en ralentit la compréhension.
Elle peut cependant se justifier car elle :
– permet à chacun de se sentir plus concerné par votre rédaction, quel que soit son sexe. Chacun peut ensuite se sentir plus motivé pour y réagir ;
– vous permet d’adopter une posture non sexiste ou non genrée.
C’est pourquoi, si vous décidez d’adopter l’écriture inclusive, posez-vous certaines questions avant de l’utiliser :
quel est votre public ? Est-il composé de femmes et/ou personnes non genrées ? est-il habitué à l’écriture inclusive ? Est-il ouvert à cette nouvelle technique de rédaction ?
quel est votre objectif ? Démontrer l’importance que vous donnez à la visibilité des femmes et/ou personnes non genrées, susciter l’intérêt de votre public, etc. ;
quel est votre support de communication ? S’adresse-t-il directement à votre destinataire en utilisant le « vous » ? L’attention au lecteur est-elle déterminante, par exemple pour : une invitation, un descriptif de fonction ?
Choisissez la technique d’écriture inclusive qui accroche l’attention de votre public et ne gêne pas sa lecture.
